중상연의 노무인사 컨설팅 프로세스

체계적인 5단계 프로세스로 최적의 솔루션을 제공합니다

STEP 01

현황 진단

인사제도 및 노무관리 실태 파악

STEP 02

문제점 분석

리스크 요인 및 개선과제 도출

STEP 03

솔루션 설계

맞춤형 인사제도 및 시스템 설계

STEP 04

실행 지원

제도 도입 및 규정 정비 지원

STEP 05

사후 관리

안정적 정착 및 지속 관리