주요 컨설팅 분야

기업의 인적자원관리 전반을 체계적으로 지원합니다

1

인사제도 구축

조직 및 직무설계

  • • 조직구조 진단 및 재설계
  • • 직무분석 및 직무기술서 작성
  • • 직급체계 및 승진제도 설계
  • • 권한과 책임의 명확화

인사평가제도

  • • 목표관리(MBO) 시스템 구축
  • • 역량평가 및 다면평가 도입
  • • 공정한 평가지표 설계
  • • 평가결과 활용방안 수립

채용 및 배치관리

  • • 인력계획 수립 및 채용전략
  • • 채용프로세스 표준화
  • • 적재적소 인력배치 시스템
  • • 신입사원 온보딩 프로그램

교육훈련체계

  • • 교육훈련 체계 수립
  • • 직무별 교육과정 설계
  • • 리더십 개발 프로그램
  • • 경력개발 경로(CDP) 설계
2

노무관리 시스템

취업규칙 및 규정 정비

  • • 취업규칙 작성 및 개정
  • • 인사·급여·복무규정 정비
  • • 노동관계법령 준수 점검
  • • 규정 신고 및 변경절차 지원

근로계약 및 4대보험

  • • 근로계약서 작성 및 관리
  • • 4대보험 가입·탈퇴 실무
  • • 비정규직 관리 컨설팅
  • • 외국인 근로자 관리

징계 및 해고관리

  • • 징계절차 및 징계양정 기준
  • • 해고 및 권고사직 프로세스
  • • 노동분쟁 예방 및 대응
  • • 부당해고 구제신청 대응

노무 리스크 관리

  • • 노동부 근로감독 대응
  • • 임금체불 예방관리
  • • 산업재해 예방 및 대응
  • • 노동법 위반사항 점검
3

임금 및 복리후생

임금체계 설계

  • • 직무급·직능급·성과급 설계
  • • 연봉제 도입 및 운영
  • • 호봉제 개편 컨설팅
  • • 임금피크제 도입 지원

성과보상제도

  • • 성과급(인센티브) 제도 설계
  • • 이익분배제도(PS) 도입
  • • 우리사주제도 운영
  • • 스톡옵션 제도 설계

복리후생제도

  • • 복리후생 진단 및 설계
  • • 선택적 복리후생제도
  • • 퇴직연금제도 도입·운영
  • • 경조사·휴가제도 개선

급여관리 시스템

  • • 급여계산 프로세스 표준화
  • • 급여대장 및 명세서 관리
  • • 원천징수 및 연말정산
  • • 급여 자동화 시스템 구축
4

근로시간 관리

근로시간 제도 개선

  • • 주 52시간제 대응 컨설팅
  • • 탄력적 근로시간제 도입
  • • 선택적 근로시간제 설계
  • • 재량근로시간제 운영

유연근무제

  • • 시차출퇴근제 도입
  • • 재택근무·원격근무 체계
  • • 집약근무제 운영
  • • 워라밸 제도 구축

근태관리 시스템

  • • 출퇴근 관리 시스템 구축
  • • 연장·야간·휴일근로 관리
  • • 휴가관리 시스템 정비
  • • 근태 데이터 분석 및 개선

교대제 운영

  • • 교대제 진단 및 개선
  • • 2조2교대·3조3교대 설계
  • • 근무조 편성 최적화
  • • 교대근무 수당체계 설계
5

조직문화 개선

조직문화 진단

  • • 조직문화 설문조사 및 분석
  • • 조직 커뮤니케이션 진단
  • • 리더십 스타일 분석
  • • 직원 만족도 조사

소통체계 구축

  • • 사내 커뮤니케이션 채널 개선
  • • 노사협의회 운영 활성화
  • • 고충처리 시스템 구축
  • • 제안제도 운영 지원

일·생활 균형

  • • 워라밸 프로그램 설계
  • • 가족친화경영 인증 지원
  • • 출산·육아 지원제도
  • • 건강증진 프로그램 운영

조직 활성화

  • • 팀워크 향상 프로그램
  • • 동아리 활동 지원
  • • 사내 이벤트 기획
  • • 멘토링 제도 운영
6

노사관계

노사협력 체계

  • • 노사협의회 구성 및 운영
  • • 근로자대표 선출 지원
  • • 협력적 노사관계 구축
  • • 노사공동위원회 운영

단체교섭 지원

  • • 단체협약 검토 및 개정
  • • 교섭전략 수립 지원
  • • 교섭 시뮬레이션
  • • 임금인상률 분석

노동쟁의 대응

  • • 쟁의행위 예방 및 대응
  • • 조정·중재 절차 지원
  • • 노동위원회 대응 전략
  • • 파업 시 대체근무 방안

갈등관리

  • • 노사 갈등요인 진단
  • • 갈등해결 프로세스 구축
  • • 상생협력 프로그램 운영
  • • 신뢰구축 활동 지원
7

정부지원금

대보령 관련지원금

  • • 일자리 안정자금 지원 (상시근로자 수 30인 미만)
  • • 두루누리 사회보험료 지원 (상시근로자 수 10인 미만)

고용창출지원금

  • • 일자리함께하기 지원
  • • 국내복귀기업 지원
  • • 산증년 적합직무 고용 지원
  • • 고용촉진장려금 지원

고용안정지원금

  • • 정규직 전환 지원
  • • 워라벨일자리 장려금 지원
  • • 출산육아기 고용안정장려금 지원
  • • 일·가정 양립 고용안정장려금 지원 (유연근무제 간접노무비 / 인프라 구축비 지원)

고용유지지원금

  • • 고용유지지원금
  • • 무급 휴업 · 휴직 고용유지지원금

청년 고용지원금

  • • 청년내일채움공제
  • • 청년 추가고용 장려금

고령자 고용지원금

  • • 고령자 계속 고용 장려금

기타 지원금

  • • 장애인 고용 장려금